Texte über Führung, Verantwortung, Unternehmenskultur und die psychologischen Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Essays über Präsenz, Unsicherheit, Konflikte, Selbstkontakt und die Frage, wie authentische Führung in Zeiten von Veränderung, Druck und Komplexität gelingen kann.
Über Präsenz in einer Insolvenz, Angst und eine Krise, in der niemand mehr „wirklich“ da ist Sie sitzt mir gegenüber und wirkt gefasst. Das Unternehmen, in dem Sie arbeitet, ist in der Insolvenz. Ein Verwalter hat übernommen. Irgendwo wartet ein potenzieller Erwerber – es läuft schleppend. Irgendwo wartet ihr Team — acht Manager, darunter Dutzende…
Über toxische Klagekultur in Unternehmen, das Drama-Dreieck und was wirklich dahintersteckt Sie kommt mit einer klaren Diagnose. Das Problem ist nicht sie. Das Problem sind die anderen. Die Kollegen, die klagen. Das Team, das zynisch geworden ist. Die Organisation, die feststeckt. Die Deutschen überhaupt — irgendwie sei das typisch, sagt sie, dieses kollektive Lamentieren. Ich…
Über Methoden, Widerstände und den Moment in dem Coaching wirklich beginnt Er kommt nicht zum ersten Mal zu mir. Er ist Coach. Seit über fünfzehn Jahren. Gut ausgebildet, methodisch sicher, mit einem Klientenstamm, der ihn weiterempfiehlt. Er weiß, was er tut. Er hat Werkzeuge. Er kennt die Modelle. Und vielleicht gerade deswegen sitzt er mir…
Über Kränkung, Leistung und die leisen Fragen hinter zwanzig Jahren Arbeit Sie betritt den Raum mit der Energie eines Menschen, der schon lange zu viel trägt. Ihre Worte kommen schnell. Aufgeladen. Sie spricht von den Jungen. Davon, dass sie später kommen, früher gehen. Dass sie nach Homeoffice fragen, nach Sinn, nach Balance. Und dass sie…
Über einen Sohn, einen Vater und die Frage, wann Übergabe wirklich beginnt Er spricht schnell. Aufgeladen. Über den Vater. Über die Firma. Über die Momente in denen er das Gefühl hat, wieder der Sohn zu sein — nicht der Nachfolger. Der Mann, dem man erklärt, wie es geht. Der den Blick spürt, der sagt: Bist…
